快手难抢4亿蓝领招聘市场

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图片来源@视觉中国文 | 极点商业，作者 |刘珊珊，编辑 | 杨铭目前快手蓝领招聘存在两大问题：一是B端企业自招较少，对求职者吸引力不够；二是对中介主播宣传招聘信息零审核，甚至不如被诟病多年的58同城，蓝领招聘信任问题未得到解决。 “短视频平台直播招聘，远非想象中那么美好。”等了5天没有接到任何招聘电话的罗工，彻底失望放弃了这种求职模式。作为一名蓝领工人，41岁的罗工此前大都通过熟人介绍或58同城找工作，在经历种种不愉快甚至骗局后，他在今年3月注意到有短视频平台高调上线了直播招聘功能，“短视频肯定是趋势嘛，而且平台那么大，宣传那么猛，我感觉也许比58同城靠谱点。”看中蓝领招聘的短视频平台是快手。今年1月底，快手推出“快招工”直播招聘功能，定位蓝领招聘，能够提供合规资质证明的企业或是劳务中介，都可以在直播间展示职位，开展招聘。对罗工这样的求职者来说，