芯科实验室回应股东质疑：公司正处于业务转型和领导层过渡时期，高管薪酬合理

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4 月 11 日，芯科实验室（Silicon）发布公告回应股东质疑，公司正处于一个重要的业务转型和领导层过渡时期，因此薪酬制度是合理的，希望股东支持其高管薪酬提议。据公告，此前机构股东服务公司（“ISS”）已建议股东反对公司的高管薪酬提议。ISS 对（1）公司支付与首席执行官自愿退休有关的现金和（2）公司对年度现金奖励目标的年中调整表示质疑。芯科实验室表示，不同意 ISS 的观点，并认为这两种行为都是合理和适当的，因为这些行为发生在一个重要的业务转型和领导层过渡时期，主要有以下几点原因：1、2021 年对公司来说是重大变革的一年，公司于 2021 年 7 月以 27.5 亿美元的全现金交易将基础设施和汽车业务剥离给 Skyworks Solutions，使我们成为一家专注于物联网市场的公司。2、在此期间，公司还经历了一次重大的领导层换届，我们的长期首席执行官泰森塔特尔自 2012 年以来一直担任该职位，并领导了过去十年的物联网技