腾讯高级工程师因“每天在岗不足8小时”被辞退，反诉加班费等500余万两度败诉

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7 月 15 日，据红星新闻报道，腾讯以每天在岗不足 8 小时为由，开除了公司的一位高级工程师，而后者虽然两次上诉，但都被驳回。据悉，闫先生 2012 年 7 月入职腾讯，为游戏平台部高级工程师，因不满腾讯公司以 “每天在岗时间不足 8 小时”为由与其解除劳动合同，先后向深圳市仲裁委提请仲裁，向深圳市南山区法院和深圳市中级人民法院提出诉讼，要求腾讯公司继续履行劳动合同，但都未能成功。腾讯则表示，辞退原因是该员工未能匹配对应岗位要求。视频证据仅为其中一环，用于相关争议的佐证，并非针对单个员工设置。闫先生表示，从入职腾讯就是 T3 高级工程师。2012 年入职腾讯互动娱乐事业群，刚入职半年期间天天加班到深夜，基本加到晚上十一二点，有时候两三点，周末也不休息，有时候还会通宵加班。因为长期加班导致自己严重抑郁，健康透支。“从我入职时，腾讯就是弹性工作制，从来不考勤。腾讯员工在工作日 18 点以后继续工作是常态，腾讯仅拿出 10-18 点