动视暴雪选择拿出1800万美元平息美国性骚扰诉讼

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3 月 30 日消息，美国联邦法院法官批准了动视暴雪公司为去年美国平等就业机会委员会 (Equal Employment Opportunity Commission, EEOC) 提起的性骚扰诉讼支付 1800 万美元的和解金。 法官虽然同意动视暴雪支付 1800 万美元了结这项指控该公司培养性别歧视、歧视性工作场所的联邦诉讼，但评论人士认为这个数字实在太低了。 据了解，美国平等就业机会委员会于去年 9 月向法院提起诉讼，同一天下午，动视暴雪表示愿意设立 1800 万美元的基金以为在工作室遭受性骚扰和性别歧视的员工进行补偿。 该基金将分配给从 2016 年 9 月 1 日至今在动视暴雪工作的人员。符合条件的现员工和前员工可以就性骚扰、报复或怀孕歧视提起索赔，然后将被考虑予以救济。 值得一提的是，今天的裁决并不代表着动视暴雪法律问题的终结，此前加州公平就业和住房部 (DFEH) 对动视暴雪办公室充斥着的性别歧视、基于性别的骚扰和