3倍工资挖人，应届生拿百万年薪，造车新势力为了抢“算法人”拼了

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文/王满华 来源/投中网 “最近我们发的几个offer和候选人，都被车厂给‘撬’走了。” 某自动驾驶公司HR张宇文抱怨道。 据介绍，该自动驾驶公司被“撬走”的对象主要集中在算法岗，包括视觉感知、图像识别、SLAM等方向。 Tier 1（车厂一级供应商）也是人才流失“重灾区”。李阳告诉投中网，他所在的Tier1也遭遇了整车厂的“挖角”，同样指向算法岗位，“只要是他们缺人的岗，可能三倍工资直接挖走。” 事实上，自去年以来，新能源汽车行业掀起了一波抢人热潮，抢夺的重点对象从汽车机械人才变成了软件人才，其中“算法人”成了车企的“香饽饽”，堪称重金难求。 专门负责算法招聘的猎头Lyla向投中网透露：“拥有一定资历的