内部调查显示谷歌员工对薪酬、晋升和执行力感到不满

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北京时间 3 月 15 日早间消息，据报道，正当谷歌计划让多数员工线下复工之际，其员工在薪酬和实现职业目标等关键问题上的不满程度却日益加深。谷歌每年都会在内部进行名为“Googlegeist”的员工调查，今年的结果显示，越来越多的员工认为薪酬不公，或者认为相比于他们能在其他地方担任的岗位没有竞争力。他们还质疑谷歌的执行能力不佳。这项调查是在今年 1 月进行的，但最终结果直到上周才向员工披露。媒体查看了整体结果以及云计算、搜索和广告等具体部门的调查结果。整体结果中得分最低的是薪酬和执行，得分最高的是谷歌的使命和价值观。该公司 CEO 桑达尔・皮查伊（Sundar Pichai）在宣布结果的邮件中对员工表示，该调查是谷歌衡量员工有多么喜欢在谷歌工作“最重要的方式之一”。随着美国有创纪录的人员离职寻找新的机会，对谷歌和其他科技公司而言而言，员工留存率和满意度比以往任何时候都更加重要。谷歌还准备让多数员工每周回办公室工作至少 3 天时间