在BOSS直聘，老板谈不起了

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欢迎关注“新浪科技”的微信订阅号：techsina 文/李好 来源/奇偶派（ID：jioupai） 2010年，一名40岁的大龄创业者创办了一家“以人为本”TMT孵化器。 没人知道的是，在这家“以人为本”的TMT孵化器中，这位大龄创业者拥有16年互联网营销经验，22年人才招聘经验。 2005年，他作为智联招聘公司公关经理带领破产边缘的智联公司扭亏为盈。 甚至，他还进入过中央机关工作，29岁成为处级干部。今天我们所熟知的“大学生志愿服务西部计划”他便是发起人。 如果仔细翻看他的履历，能够形容这位大龄创业者的也只有“登峰造极”这种近乎夸张的批语。 2014年，这位大龄创业者再次重操旧业，创建了一款大家耳熟能详的App“BOSS直聘”。 仅仅1年时间，BOSS直聘用户规模突破100万，2年后进入“2017年创新企业50强”。 随着，“找工作上BOSS直聘跟老板谈”的广告语在奥运会与电