竞业协议：大厂人才战的“核按钮”

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图片来源@视觉中国文 | 财经故事荟，作者 | 王红霞，编辑 | 陈纪英全员竞业来临？近日，“万得员工跳槽B站，被以违反竞业限制协议为由索赔200万”的新闻引发了行业关注，将“竞业限制”这一与打工人息息相关的话题推上了舆论热点。在某垂直电商担任PR的姜宁告诉《财经故事荟》，“公司的竞业限制名单列举了40多个公司，除了同一垂直细分行业的竞对，还包括阿里、顺丰、京东、盒马、拼多多、苏宁、美团等，相当于签了这个，我在这个行业就没法做下去了”。姜宁曾做过多年记者和公关，从未签过竞业协议。后转到互联网公司从事PR，尽管这一岗位并不掌握公司业务机密和核心技术，但从两家互联网公司离职时，均被要求签署竞业协议。不少互联网公司，已经开始“全员竞业”。在多家互联网大厂做过运营的张凡说，“有的大厂除了外包和实习生不签，其他员工都签。&rdquo