Meta 声誉太差，被曝要支付更高薪酬才能招到人

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1 月 7 日消息，科技行业招聘人员、Meta（前身为 Facebook）前雇员以及可查数据显示，一系列丑闻和失误严重损害了 Meta 的声誉，以至于该公司被迫支付越来越高的薪酬来招募和留住员工。有些人将此称为“品牌税”，因为科技从业者担心自己的职业生涯会因此染上“污点”。Meta 始终在积极争夺人才，科技就业市场也总体上处于火爆状态。但公众形象的恶化意味着，这家社交媒体巨头现在不得不用高于谷歌等其他大型科技公司的薪酬招募人才。经验丰富的科技招聘人员、Build Talent 创始人何塞・瓜尔达多 (Jose Guardado) 说：“Meta 现在可以做的就是支付更高的薪酬。他们可以轻而易举地向现有员工提供更多补偿，并支付所谓的品牌税，然后再多付些钱来吸引新员工。”硅谷公司的兴衰取决于它们招聘有才华员工的能力。如果没有工程师和其他技术专家的稳定加盟，新产品和重要更新就需要更长的时间才能发布，竞争对手可能很快就会领先。但这需要支