千亿职业教育市场，如何打造真正的商业壁垒？

疫情和双减的双重影响下，在线职业教育赛道在全国范围内加速升温。与此同时，伴随着国家利好政策，以及用户需求持续增长的态势，不可否认的是，这一赛道已经迎来了巨大的发展机遇。 然而，尽管前景无限，但对于一个尚未成熟的市场而言，当政策的东风刮过时，职业教育的短板也开始暴露出来。 “优质师资短缺是困扰职业教育的最大难题之一。”斯尔教育CEO郭劲男告诉36氪。他所在的斯尔教育汇集了大量活跃在一线的年轻专业讲师，他们懂专业、懂实践、更懂年轻用户，在创立之初便看到了财会职业教育赛道面临的师资痛点。 在郭劲男看来，当下职业教育师资数量不足、教学能力不平衡正在阻碍职业教育实现正向循环。一方面，现有的行业名师主要以兼职为主，这意味着他们只有部分精力会分配给机构和用户，无法专注于课程内容与授课方式的迭代，更难关注到课堂以外的用户场景。 另一方面，兼职讲师的上课时间难以保障，导致课程更新进度和学生的学习进度无法匹配，甚至出现临近考前还没有更新完课