这325家企业，为何选择富途做ESOP股权激励？

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【猎云网北京】11月30日报道（文/林京）2021年，新兴经济企业上市热潮依旧在上演，与企业共同奋战多年的员工也终于迎来熬出头的时刻，各家新经济企业的员工股权激励计划也往往成为IPO时公众关注的焦点，ESOP（即员工持股计划）概念被公众熟知。股权激励，在美股、港股和A股市场上渗透率正进一步提升。根据富途企业服务联合韦莱韬悦和脉脉共同推出的《2021年股权激励研究报告》（以下简称“报告”）显示，2020财年，A股上市公司股权激励计划普及率较10年前翻了两番，从不足10%增长到40%；赴港及赴美上市公司股权激励计划普及率则分别达到65%与87%。ESOP包括方案设计、税务合规咨询、数据管理和落地行权四部分，对企业来说，这是一场涉及公司治理、法律知识、税务知识、人才管理、数据管理等多个科目的“综合大考”。不过报告显示，四成以上被调研者无法感知到股权的激励作用；七成被调研者对于股权激励的变现流程不了解。实打实划分、稀释而来的期权变成员工