Facebook 员工对领导层失去信心，愿长期留任的不到一半

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北京时间 11 月 22 日晚间消息，据报道，一项内部调查显示，Facebook（已更名为 Meta）员工对公司的领导层逐渐丧失信心，只有不到一半的人对他们的留任意向做出了积极的回应。这项内部调查名为“Pulse”（脉搏），每年进行两次，旨在评估公司员工的情绪。而最新的调查结果（本月刚刚发送给员工）显示，在经历了一系列危机后，Facebook 正面临着潜在的员工“大逃离”。在第一部分该调查中，当被问及“员工对直属经理的看法”时，员工们给出了一致的好评，无论在“人员”、“协作”，还是“团队影响力”方面。但在员工对 Facebook 的感受”，以及“员工在公司的个人经体验”方面，调查结果则不那么乐观。在第二部分调查中，关于“员工对 Facebook 的感受”，“积极回应”的比例为 65%，较今年早些时候的调查下降了 2 个百分点。关于员工对公司的领导层（领导力）的信心，“积极回应”的比例下降了 7 个百分点，降至 49%。关于“留任