数据不说谎，哪类企业天然具有高人效？

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图片来源@视觉中国文丨穆胜人力资源效能（HR Efficiency，简称“人效”）的重要性已经不言而喻，但我们注意到一种观点，即“我们是XX类企业，所以天然高人效，这个指标重要但不关键”。真的有天然高人效的企业吗？我们的研究证明，在企业生命阶段、行业成熟度、智力成分、资本属性四大要素中，只有行业成熟度会让企业天然拥有高人效。对于企业来说，无论他们处于什么生命周期，是什么智力成分和资本属性，都必须要面临组织能力的大考。下文详细解析。假设1：智力密集型企业就一定人效高吗？这是大多数人的认知，智力密集型行业红利巨大，依靠智力而非体力、资源发展的企业，人效自然会居高不下。针对这个假设，我们以人效和企业智力成分建立了二维矩阵。显然，我们的假设并没有得到“有力的验证”。在样本企业中，大量企业出现在智力密集型的行业赛道里，这是国家的导向，是明智的选择。未来，这种趋势会越来