我在大厂当组长

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图片来源@视觉中国文丨20社，作者丨猪九诫 李当心，编辑丨罗立璇要逃离“35岁魔咒”，似乎只剩一条路了。已经先后供职三家互联网大厂的梦琪发现，和她同批开始工作的同事，几乎没有人不想当小组长。这个位于管理层末端的角色，成为了大家眼中踩上自由阶梯的第一步。工作3-5年后，这些曾经自以为手握“金门票”的年轻人，发现事情并不简单。简单的执行性工作，他们已经学会；但是职级却开始停滞不前。这时候如果再继续做重复的工作，往往很难突破大头兵的角色，很多人便将晋升的希望寄托在了带团队上。很多人想象中的科技怪咖、“独狼式”人才，在各大公司技术底层架构高度完善、流程式合规性操作日趋重要的当下，重要性被逐渐下调。而且，在庞大的组织中，不管创始人是否乐意，官僚化几乎不可避免——对于普通的个体而言，成为其中的一员，是最明确的上升途径。但之后呢？梦琪没有