图片来源@视觉中国文丨20社,作者丨猪九诫 李当心,编辑丨罗立璇要逃离“35岁魔咒”,似乎只剩一条路了。已经先后供职三家互联网大厂的梦琪发现,和她同批开始工作的同事,几乎没有人不想当小组长。这个位于管理层末端的角色,成为了大家眼中踩上自由阶梯的第一步。工作3-5年后,这些曾经自以为手握“金门票”的年轻人,发现事情并不简单。简单的执行性工作,他们已经学会;但是职级却开始停滞不前。这时候如果再继续做重复的工作,往往很难突破大头兵的角色,很多人便将晋升的希望寄托在了带团队上。很多人想象中的科技怪咖、“独狼式”人才,在各大公司技术底层架构高度完善、流程式合规性操作日趋重要的当下,重要性被逐渐下调。而且,在庞大的组织中,不管创始人是否乐意,官僚化几乎不可避免——对于普通的个体而言,成为其中的一员,是最明确的上升途径。但之后呢?梦琪没有
我在大厂当组长
2021-11-10 15:15:00来源: 钛媒体
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