微软数十名女员工抱怨性别歧视，呼吁解决薪酬和晋升差别

北京时间 10 月 12 日晚间消息，据报道，最近几个月，微软公司数十名女员工通过内部电子邮件群（email group）分享她们在工作中面临的性别歧视问题，呼吁管理层解决男女员工之间的薪酬或晋升差距。这场电子邮件群对话始于今年 5 月下旬，在一个名为“微软技术女性”（Technical Women At Microsoft）的内部小组中进行，该群体由微软工程师、开发人员和其他技术人员组成。当时，一名员工询问群组中的女性，相对于其他人，她们对自己的薪酬有何感想。这场对话不仅是一场关于薪酬公平的讨论，还成为了一场有关性别歧视的讨论会。数十位女员工讨论了她们在中作中遭遇的性别歧视问题，以及公司管理层和人力资源部门没有对其投诉采取行动的情况。虽然这场电子邮件群对话，只收录了微软全球约 18 万名员工中的数十人的评论，但这些女性所讲述的故事引发了人们对微软员工多样性的担忧。据微软发布的多样性报告显示，该公司所有技术职位中约 77% 由男