科学家流失，女性科研之路绝不轻言放弃

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你有没有听过类似的说法：女性与男性的大脑结构不同，所以女性不适合从事数学/工程？科学，指导人类认知、决策和行动的最佳武器，没有停止过寻找证明男女不同的证据。北大的戴锦华教授曾分享过一个故事，她被邀请与一位男教授论战，对方在公开媒体声称女性是弱智的、劣等的、跟高等文化无关的。而防止这种新偏见的根本办法，就是提升女性在科研工作中的代表性，产生不一样的视角和思考。但现实是，尽管中国在内的许多国家都推出了科学女性友好政策，依然没能阻止更多女性从科研岗位中流失。哈佛商学院的研究数据显示，进入计算机科学领域的女性员工，有 52% 的人选择了半路退出，比例是男性员工的两倍。这就有点尴尬了。一边是各国政府都投入了大量精力和资金，不断鼓励更多女童、女大学生学习 STEM 课程；一边是女性尽管选择投身科研，也更容易被“劝退”。就像小学数学题中那道一边注水一边放水，然后问“泳池多久注满”的憨憨题型一样。如果答案是“80-100 年”（《2020 年全