滥用 AI，亚马逊遭起诉：因女员工一天上六次厕所被解雇

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IT之家 8 月 24 日消息 美国亚马逊一名女员工奥利维萝（Maria Iris Jennitte Olivero）因罹肠易激综合征，所以每天最多要上六次厕所。但她的主管得知后，要求她在五天内取得医院证明，否则就要将她解雇。最后，奥利维萝因为无法在时限内取得医师证明遭开除。她事后认为，亚马逊是歧视员工生理问题，违反当地《反歧视法》，状告亚马逊求偿 7.5 万美元。IT之家了解到，这并非是亚马逊首次因为开除员工而遭遇诉讼，在亚马逊引入 AI 判定机制后，不少员工都因为莫名原因遭到开除，因此亚马逊目前也面临大量类似的诉讼。Olivero 在今年 6 月份向法院提出诉讼，亚马逊方面回应表示，该员工被解雇后总工资损失为 17251.75 美元，远低于索要赔偿的金额。亚马逊创始人贝索斯 (Jeff Bezos) 认为，机器比人类更快，更能做出准确的评断，并且可以降低大量的成本，所以在管理线上商店、系统派工，以及人资管理系统中引入了新的