打破人才难题，薪人薪事发布“医疗健康行业人力资源解决方案”

北京2021年8月19日 /美通社/ -- 据《2021-2025年中国大健康产业深度调研及投资前景预测报告》，中国消费升级以及国民对健康问题的关注度日益提升，大健康行业已经迎来春天。[1][2][3] 近年来，“服务+”模式成为全球大健康行业可持续发展的新收入来源。主要制药和医疗服务公司的总收入中，2%-3%来自“服务+”模式。随着业务模式向“平台即服务”和“数据即服务”的转变，“让数据说话”将成为医疗健康行业创新的新源泉。 为了向医疗健康行业提供更优质的数据化服务，薪人薪事提出了医疗健康行业的人力资源解决方案，顺应国内大健康产业的发展趋势，助力医疗健康行业顺利完成HR部门数字化转型之路。在智能招聘、人才培养、绩效考核、智能考勤管理、薪酬管理等方面，逐一击破医疗健康行业的人员管理难点痛点，陪伴合作伙伴共同完成企业的数字化转型。 薪人薪事医疗健康行业解决方案 一、搭建在线企业大学，助力培训降本增效 医疗健康行