vivo 发布反职场性骚扰条例：不容忍任何形式的性骚扰行为

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8 月 19 日消息，vivo 今天下午发布全员信，正式发布反职场性骚扰条例。本条例适用于公司全体人员，含实习生、应聘流程中人员，第三方人员（外包、派遣、供应商、经销商）。条例明确表示性骚扰是严重违反法律规定及基本职业道德的行为，公司不会容忍任何形式的性骚扰行为。适用场景：发生在公司职场内的性骚扰；公司人员对非本公司人员的性骚扰；公司人员遭受非本公司人员性骚扰，公司将支持员工积极维权，提供心理陪护、法律咨询、取证协助等帮助。同时成立反性骚扰工作组，依照隐私保护、公平严谨、及时处理、程序透明四个原则进行处理。接到投诉后，公司将在 12 小时内组成投诉处理工作组，严格将信息控制在最小必要范围内，保护双方当事人隐私。安排同性别人员接待调查，照顾当事人感受。工作组与当事人沟通，表明公司态度，阐明处理程序。调查过程，公正透明：工作组与双方当事人保持密切联系，频率不得低于两天一次，同步调查进展。结果认定，严谨细致：构成犯罪的，移交公安机关处