“双减”政策下，前程无忧储备岗位助力教育培训行业从业者再就业

上海2021年8月18日 /美通社/ -- 8月17日，在《北京市关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的措施》新闻发布会上，北京市人社局介绍了“2+N”工作机制、储备充足岗位资源、主动开展入企对接、提供精准公共就业服务、发挥经营性人力资源服务机构优势、加强宣传引导在内的针对教育/培训从业者再就业的六大就业服务举措。 前程无忧51job.com早前的数据显示，教育/培训行业人员工作年限3年及以下占比最大，学历超过7成为本科，从业人员男女比接近3:7。北京、上海、杭州、广州、成都五地占全国人才需求与供给分布的3成以上，行业整体薪酬中位数在7000元/月。作为“唯二”民营企业雇主占比超过9成的行业之一，教育/培训行业整体行业集中度不高，“50-150人”规模企业占比最高，达3成，但在实际运营与用户倾向中，拥有高质量教师资源、多类别教学手段、可靠售后体系的头部企业仍是大多数用户的普遍首选，从而进一步加剧行业马太效应，影