互联网公司的“混蛋文化”应该停止了

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图片来源@视觉中国文 | 20社，作者 | 罗立璇阿里员工在酒局中被性侵、事后遭遇公司冷漠敷衍对待，最终不得不在总部食堂派发传单“鸣冤”的事件，经过全网愤慨的舆论发酵后，迎来了第一波处理结果。8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在内网公布：“同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职；阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分；涉嫌男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，等待警方的调查结论和行动”。至于受害员工，“我们会尽全力关心和照顾好她”。 在系统管理层面，阿里提出：将会进行全集团范围的相关培训和调查，并设立专门的举报通道，由专人跟进；制定《反性骚扰行动纲领》，常态化贯彻反性骚扰、对性骚扰零容忍；旗帜鲜明地反对丑陋的酒局文化，员工可以明确拒绝客户和主管的酒局要求。阿里员工的遭遇引发了很多经历过性骚扰甚至性侵事件的女性，也出来袒露自己的经