苹果禁止内部员工对薪酬公平等进行调查

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IT之家 8 月 10 日消息 苹果一直有内部调查的习惯，以使员工了解他们的同事对复工和薪酬待遇的看法。然而根据一些员工的说法，苹果现在命令禁止员工参加内部调查。外媒 The Verge 称，尽管苹果表示它不存在薪酬不平等的问题，但该公司至少关闭了三项针对想要自己验证该信息的员工的内部调查。第一项调查要求员工自愿分享他们的工资以及他们如何在种族、民族、性别和残疾方面的信息。苹果的人力资源团队已责令其员工停止此类调查，因为“人员统计问题包含个人身份信息”。本月早些时候，另一组员工被通知要关闭一项调查，因为这项调查有包含关于性别的问题。他们剔除了性别方面的因素，然后苹果还是要求停止这项调查，而这次的理由是“由公司帐户托管的”。在以上事件发生后，苹果可能觉得有点过分，故向其员工发送内部声明：禁止的调查：以下是员工在所有情况下都禁止且不得进行的调查。作为数据收集的调查如果不遵循从人员团队获取此类数据的常规流程，则不得将调查用作收集可识别