深度解析长青企业如何搭建股权体系|创变者俱乐部活动回顾

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7月30日，36氪创变者俱乐部于杭州举办了基于创变者私董会第三期的延伸活动，此次活动邀请了极光律所首席合伙人周丽霞律师，以GCC私董会的形式就如何搭建股权体系、如何打造长青组织、如何吸引长青人才给出了相关解答。同时，GCC私董会通过将跨行业的企业家汇集在一起，汲取各个创始人的智慧和创新，鼓励企业跳出固有的思维和逻辑，从各个维度看问题，让企业看到问题的系统性和整体性，真正的帮助企业家从根本上解决问题，更好的吸引和绑定人才，更快更稳的寻求发展。 以下为极光律所首席合伙人周丽霞律师分享实录。 极光律所首席合伙人周丽霞律师 使命愿景价值观决定企业的动力和方向 搭建股权激励计划首先需要企业了解自身目前处于的阶段，一个企业想要成功，打造其使命、愿景以及价值观是首要，这三个要素在一定程度上决定了企业的动力和方向。 第一，使命发挥的作用是在表明企业的方向，该做什么不该做什么。当创始人在创业过程中遇到诱惑，或者在面临着利益的思考和选