传统巨头，“接班人”难当

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图片来源@视觉中国文 | 歪道道7月底，苏宁易购发布公告，正式宣布了苏宁易购的新一届董事会名单：原大润发CEO黄明端，由阿里提名，出任新一任董事长，公司总裁则由张近东提名，原苏宁云商总裁任峻出任。而在这张名单中，也赫然出现了张康阳的名字。苏宁变动以前，张康阳很早就被外界认定为苏宁的接班人，如果债务危机没有发生，这位板上钉钉的“接班人”只待张近东退休，就可以名正言顺地接手苏宁。然而，命运给他开了一个玩笑，阿里为苏宁解决债务问题，想要全盘接管公司，还在各个关键岗位上，派出了相应人员介入，让一切变得不再那么确定起来。接班人不好做，互联网公司这么多年的跌宕起伏已经得出了这样一个结论，而在传统行业，尽管有家族血缘的维系，创一代们想顺利把多年兢兢业业攒下的家业传给下一代，似乎也不那么容易。张康阳、万洪建、朱圣琴、陈晓峰…这届“富二代”并不好当。接班接班，无班可接说起陈晓峰，可能知