七部委发文指出“多样化多元化方式解决零工保障” “零工经济”进入健康成长期

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【猎云网北京】7月27日报道近年来，随着互联网平台的高速发展，越来越多的劳动者获得了新兴就业机会。尤其是工作时间相对自由且灵活性较高的工作，成为不少年轻人的新选择，例如自媒体运营、网红带货主播、快递员、外卖配送员、家政服务员等等。根据中国人力资源和社会保障部等部门此前公布的数据显示：中国灵活就业从业人员规模达2亿人左右，撑起了“零工经济”新业态。“零工经济”崛起 从业人员劳动保障问题具备复杂性零工经济”时代的悄然到来，灵活用工群体也迎来爆发性增长。当传统的“企业+员工”模式，转变为“平台+个人”模式，零工劳动者的权益该如何保障，日益成为社会广泛关注的焦点和难点。以外卖行业为例，平台对从业者如外卖骑手的管理制度、平台是否应负责从业者的社保、众包模式下的劳动者跟谁建立劳动关系或劳务关系等等均牵涉到劳动者的权益保障和用工企业的“负担”问题。中国政法大学民商经济法学院教授、社会法研究所所长娄宇认为，面对骑手等灵活就业者对于社会保障的多样