为什么“熟人关系”不如“弱关系”？

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本文来自微信公众号：王智远（ID：Z201440），作者：王智远，原文标题：《成事为什么在弱关系？》，题图来自：视觉中国先从一句很受大众推崇的话开始：一个人能否成功，不在于你知道什么，而在于你认识谁；认识人越多，好像就离成功越近。所以很多人就想尽一切办法经营自己的社交人脉，但不知你有没有发现，这个观点可能是错误的。1973年著名社会学家、斯坦福大学教授马克·格兰诺维通过找工作的方式做了份研究，发现100个人中有54个是通过个人关系找到工作，而非通过招聘广告。这个结果证明，关系是如此重要，没有人会否定这个结论。但格兰诺维特说事实远非如此，人们认为关系比简历更有价值，特别是当两份简历没有明显差距时，有关系的人在竞争中优势比较明显。通过调查发现，真正起到作用的关系，并非是人们想象中经常见面、彼此熟悉的强关系；而是平时很少联系的弱关系。那为何日常精心维护的强关系会在重要时刻失效呢？因为由强关系构成的社交网中，人和人的收入、阶层、事业都比