我们对“新职业”的认知中，存在哪些误区？

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图片来源：unsplash.com2019年至今，人力资源和社会保障部联合市场监管总局、国家统计局先后四次发布了56个新职业信息。其中，让人印象比较深的有，随着数字经济时代到来应运而生数字化管理师、互联网营销师、在线学习服务师等；也有应对人口老龄化问题的健康照护师、老年健康评估师等。新职业技能的培训也迫在眉睫。今年4月，人社部制定了《提升全民数字技能工作方案》，要求各地面向新技能新职业，重点开展人工智能、大数据、云计算等数字技能培训，开发数字技能类新职业，数字技能类职业的职业标准和评价规范。为此，7 月13 日，人社部中国就业培训技术指导中心联合阿里巴巴钉钉，推出的新职业在线学习平台3.0版正式上线。该平台是人社部和钉钉共同打造的专注于新职业数字资源培训的线上服务平台，立足培育新型技能人才，促进各行各业完成数字化转型。新职业应具备哪些要素？数字经济时代，我们的衣食住行各方面都在被重塑。这些改变的背后，是由无数个新岗位支撑之下发展