董明珠：涨薪效果不理想，格力将通过员工持股计划留住人才

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格力近期被热议的员工“半价”持股计划，有了最新进展。6月30日，格力电器2020年度股东大会如期召开，13项议案全部获得通过，其中就包括议案13《关于提请股东大会授权董事会办理公司第一期员工持股计划相关事宜的议案》。该议案以76.9717%的支持票，19.7731%的反对票，3.2553%的弃权票，成功获得股东放行。就在10天前（6月20日），格力电器刚刚发布了《第一期员工持股计划（草案）》，拟将第一期回购的1.08亿股用于员工激励，参与者包括董事、监事、中层干部、核心员工等1.2万人。其中，董明珠拟认购3000万股，出资8.3亿元，占员工持股计划的27.68%；其他7位高管合计持有368万股，占员工持股计划的3.37%。草案中提到，业绩考核要求为2021年净利润较2020年增长不低于10%，2022年净利润较2020年增长不低于20%。需要特别指出的是，这份员工持股方案员工需退休后才能卖出股票交易，在此