太和顾问：最贵的营销人员应该具备哪些才能？

北京2021年6月23日 /美通社/ -- 从线下到线上，再回到线下，中国的销售行业已经进入全渠道销售的阶段。对于电商来说，互联网红利逐渐消失，它们亟需找寻新的流量，而线下传统零售主体，虽然市场集中度低，具备长尾效应，但盈利能力也在不断缩减。因此，线上、线下协同联动，通过数字化、智能化对零售业进行赋能，已经成为传统商业及电商都在积极探索的新模式。 数字化的供应链和智能化的商品管理，可帮助零售商提高库存管理效率、优化商品陈列、降低人力成本等效果。商家通过对线上、线下多渠道的打通，可以不断优化产品结构、渠道占比，从而提升精准获客能力。 目前，中国新零售企业主要分布在以北上深为主的一线及新一线城市，新零售的招聘薪酬也经历了高位回落平稳化的过程，但总体持续高于全行业平均薪酬。与传统零售相比，新零售招聘薪酬也高出20%-30%。新零售行业人才结构不断调整，人才流转率高。据太和顾问司南平台提供的数据显示，目前，全媒体运营、市场营销、