不愿每年少赚 10 万元，字节跳动三分之一员工支持“大小周”

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互联网公司员工苦“大小周”久矣，但如若真要取消“大小周”，从业者的矛盾心理也显露出来。近日，字节跳动新任 CEO 梁汝波首次在公司例行的“Open Day 活动”上与大家见面，并公布了一项公司内部调研，数据显示，三分之一的人不支持取消大小周，三分之一的人支持。而对于最终是否取消大小周，高层暂时还没有定论。在外界惊异于为什么会有高达三分之一的员工不支持取消之时，一位员工称，如果取消了大小周，自己每年将损失近 10 万元收入。这让人们一时间意识到，非大厂员工对大厂员工加班的“惨状”或许存在着一些偏见。大小周的普遍模式是指一周工作五天，下一周工作六天，按此交替。但也有部分企业的部分重点业务实行其他模式，比如此前曾有网友爆料称，多多买菜业务实行的是一周工作七天，一周工作六天的“超级大小周”模式。“大小周”工作制并非是互联网行业的独有现象，但在互联网行业的语境中被最多讨论、发酵。从马云提出“996 是福报”，到多起互联网员工猝死事件，极端