在线教育凛冬已至：股市大跌、裁员不断

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监管重锤下，在线教育股价一崩再崩，裁员潮滚滚袭来。6月16日晚间，微博话题“学而思裁员”讨论热度陡升，并在次日达到热度高点，截至发稿，该话题阅读次数超过570万次，讨论超过740条。学而思（好未来）的裁员消息来得不算突然，早在6月9日，就有知乎用户提问“学而思（好未来）是要裁员了吗？”一位自称是济南的应届生表示，入职没多久还在培训期间，却突然接到电话通知称放假十天，跟他一起参加培训的朋友也收到了同样的放假通知。这一提问贴引来不少“同道中人”，通过网友的回复和更多的爆料帖来，基本还原了好未来裁员的全貌。好未来通过电话通知，给予被裁员工两种选择方案，一是直接离职，补贴2500元，二是暂留，每个月800元，一直到7月31日后离职。另有一种说法表示，好未来的离职方案也与员工的入职时间挂钩，入职超6个月的，一次性能拿到5000元补偿。如果员工不接受所有方案怎么办？有网