起底芯片公司的“阳谋”：出钱出力圈住大学人才

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5 月 31 日报道，半导体作为高技术密集行业，各家半导体厂商对于人才的争抢都可谓不遗余力。近日，联发科对拥有硕士学位的新人开出了年薪 150 万新台币（约 35 万人民币）的工资，博士年薪更是 200 万新台币（约 46 万人民币）起步。而人力资源公司前程无忧的数据显示，我国 2021 年第一季度集成电路 / 半导体行业招聘量同比增长 65.3%，并呈现出进一步增长的趋势。在半导体人才争夺白热化的今天，南京集成电路大学、清华“芯片学院”都体现了大学对于半导体人才培养的态度转变。事实上，放眼全球，很多半导体制造商早已开始为招揽优秀人才提前布局。这些半导体厂商有的推出自己的大学计划；有的则与高校合作；还有的举办相应竞赛并提供指定设备，提前将自己的产品理念推广到优秀的人才中。同时，部分公司也通过和众多高校的合作，攻破了很多技术难题，获得了相应的科研成果。为此，芯东西深挖多家半导体厂商的大学计划，解读各半导体厂商的人才培养策略。德州仪