IPO前瞻 | BOSS直聘上市，“技术男”如何搞掂“招聘难”？

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在招聘这个古老又低频的行业，笼络了一众打工人的BOSS直聘成立7年后开启了上市之旅。 5月22日，BOSS直聘向正式向美国证券交易委员会（SEC）提交首次公开发行（IPO）申请，拟于纳斯达克挂牌上市，股票代码BZ。高盛、摩根士丹利及瑞银为此次IPO承销商。 虽然是最早互联网化的行业之一，但受到频率低、流程长、闭环难等因素影响，招聘企业在资本市场的关注度有限，尤以老牌招聘网站的市场热情逐渐消退。 在线招聘并不新鲜，撮合交易的特性也注定这是件麻烦事。对于当前的二级市场投资者来说，仅靠互联网、线上化这样的字眼远远不够，一个足够吸引年轻人的增长型公司才能支撑长期估值逻辑。 BOSS直聘能冲刺纳斯达克，一方面是抓住了时代机遇和模式创新，从而在移动互联网时代得以崛起；另一方面，在数字经济浪潮下，企业端招聘转战线上的意愿加强，而BOSS直聘与在线招聘行业，正在迎接新一轮的外部红利。 需要指出的是，BOSS直聘依靠中小企业的模式或受到