我们的500强，本质上不过是“500肥”

图片地址：https://img.huxiucdn.com/article/cover/202105/12/203849418471.jpg

本文作者：陈春花、彭剑锋、穆胜，原标题《数字化时代，管理迎来大变革了吗？》，题图来自：视觉中国2020年，互联网大巨头们的业绩很亮眼，新兴小巨人也迅速冒头，似乎并没受到宏观环境的负面影响。喧嚣间，伴随着业绩的此起彼伏，组织与人力资源成为了企业关注的核心主题。中国企业似乎总有一种“扭曲力场”的天赋，他们不断创造大词，不断研发出新的管理模式，不断掀起一次次的管理潮流，中台、政委、赋能……一波波热潮涌来。但是，更多冷眼旁观者看到的，是一个个巨头企业开始回归常识（如重拾KPI），一个个网红企业的新模式逐渐销声匿迹，连张一鸣这样的互联网一线企业家，也开始讽刺泛滥的“大词”。于是，我们不禁要问——管理真的迎来大变革了吗？究竟是谁在引领组织与人力资源管理创新？喧嚣之中，我们应该屏蔽什么，学习什么？众说纷纭中，国内组织与人力资源领域的顶级学者陈春花教授、彭剑锋教授和穆胜博士聚首论道，呈现他们对于这一话题的理解，相信会为读者拨云见日。1. 管理创