管理者的最高境界，竟然是“无聊”

图片地址：https://diting-hetu.iyiou.com/15759811151422.jpg?imageView2/1/w/900/h/600/format/jpg

完美的机器人管理者会是什么样子？看起来，它可谓是客观的、透明的、无私的和非政治的。正因为如此，它才能够分配给每个人正确的任务，并奖励无私的团队行为，从而在组织内部创造信任的文化，并保持高昂的士气。它将以拥有最佳量化方式的应用程序准确地监测个人和团队的表现，并提供实时反馈，以提高每个人的生产力。毫无疑问，它将根据数据而非直觉行事，并且只提供具有真凭实据的建议。简而言之，完美的机器人管理者的行为是完全可以预测的——而且是无聊乏味的。 然而，如今大多数组织选择管理者的标准并非是“无聊”。相反，他们寻找的是管理者的闪光点和远见，以及自信和大胆的自我展示——却不管这些品质是否能够转化为实际的行动能力。事实上，尽管我们已有大量的知识——包括独立的科学证据——来表明如何才能成为一名优秀的管理者，但仍有太多人因为过去的技术专长或个人工作表现而被提升到管理职位。因此，实际上，他们最终从熟练的业务劳