与斗鱼3年官司败北，互联网竞业限制下的打工人

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图片来源@视觉中国文｜派财经，作者｜王得政，编辑｜派公子签？还是不签？这是个问题。“不签就没办法入职”，多位互联网公司HR告诉派财经，入职就签竞业已成为不少公司的“标配”，为了让员工签竞业限制协议，有些企业还会软硬兼施，软的以股票为饵，硬的卡离职证明等。可是，一旦违约，员工便要负担多则千万、少则数万的巨额违约金。此前，据多家媒体报道，科大讯飞前高管陆昀跳槽到腾讯后，由于其违约竞业限制协议等，被判赔偿科大讯飞1200万元。新闻一出，舆论哗然。如果将陆昀与科大讯飞纠纷放至全业内，我们会发现由竞业限制引发的纠纷由来已久。2017年，斗鱼向原技术骨干张先生索赔竞业限制违约金61.2万元；2020年，联想向前副总裁常程索赔竞业限制违约金525万元等。张先生说，与斗鱼的竞业限制纠纷，他打了3年的官司，但最后还是失败了。“至今，我也无法接受判决结果，斗鱼竞业限制范围太广了。&rdqu