北森招测一体推出中型企业招聘解决方案

图片地址：https://photos.prnasia.com/prnvar/20200616/2832094-1-b

北京2020年6月16日 /美通社/ -- 在保证疫情常态化防控的前提下，各行各业都在积极推动企业复工复产，随之而来的招聘人才的需求也正逐步复苏。据北森人才管理研究院发起的《2020年中国人才招聘趋势调研》结果显示，73.74%受访企业的招聘工作维持现状或有所延期，72.21%的受访企业认为2020年招聘需求将持平或有所下滑。对应聘者的工作转换态度的调研结果则发现，53.95%的受访者表示自己将更加谨慎对待跳槽，打算2020年疫情结束后再考虑换工作；37.47%的受访者认为疫情下求职/换工作相比2019年的机会更少、难度更大。 面对当前的招聘市场大环境及招聘趋势，从企业需求端和求职者供应端均可看出，2020年在疫情的影响下，整体市场正处于理性观望的状态，人才供需变得越来越理性，企业招聘也变得越来越谨慎。那么，如何在将招聘流程线上化的同时不仅能满足招聘业务需求还能提升招聘管理工作效率，如何在候选人较为谨慎的情况下吸引候选人，