引发年薪百万美金“抢人战”，AI制药凭什么？

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图片来源@视觉中国文丨小饭桌创业要看AI制药到底有多火，就看企业挖人有多狠。2019年底，华为就开始大力招聘基因组研发算法工程师、药物研发算法工程师，最高年薪超百万；2020年底，字节跳动招聘生物信息工程师，月薪也开出了40k左右；而百度最狠，近日在高调官宣旗下的生命科学公司百图生科后，用100万美元的天价年薪挖人。虽然近些年，诸如线上教育、社区团购等热门赛道，总也无法避免BAT或TMD的“插足”，但让华为也高调入场的热点也是少见。剂泰医药CEO赖才达就表示完全在其意料之外，创业之初根本没想到这个赛道一下子“集齐”了这么多巨头。相比于巨头的高薪挖人，有过之而无不及的恐怕就是投资机构。一家知名资本2021的医疗招聘计划中明确写道：医药分析师第一年基本年薪加绩效就能高达100万美元。生物医药博士们几乎成为了年度最稀缺“物种”。一场抢人大战，足以可见巨头和资本们对