服务于B端劳务公司以及经纪人，「知和家」想要搭建蓝领群体的灵活用工平台

编辑：小希 配图来源：Pexels 新冠疫情爆发后，医疗、物流等部分服务业用工短缺问题涌现，也有部分行业出现了劳动力闲置，大量企业的出现用工流动性问题，共享员工再次获得关注。根据灼识咨询的预测，2018年我国灵活用工市场规模达到592亿元，但市场渗透率不到1%，这个数据远低于美国的10%，日本的4%，反映出我国灵活用工市场潜力巨大。 36氪近期接触到的「知和家」是一家灵活用工经纪平台商。公司通过灵活用工的招聘服务切入了灵活用工赛道，垂直于蓝领群体，致力于招聘网络的搭建，连接企业级用工单位、劳务派遣公司以及劳务经纪人。 知和家CEO卢杪告诉36氪，2017年企业合规政策对于用工的监管不断收紧，企业用工迫切需要升级与改变。我国有超过3亿蓝领群体同时蓝领人均每年更换3次工作，蓝领群体的人员调度市场潜力巨大，急需一个蓝领客群的经纪人平台。较之于白领群体的独立招聘，蓝领群体现有资源大部分被劳务公司牢牢掌握。此外，蓝领群体的平均教育