海信赋能女性迎接挑战

青岛2021年3月9日 /美通社/ -- 根据国际劳工组织监测报告，2020年全球女性就业损失率为5%，而男性为3.9%。尤其值得一提的是，女性有更大的几率退出劳动力市场。尽管女性面临着更大的竞争压力，但海信（600060.SH）致力于让更多的女性在直面挑战的同时取得成就。 职场中的性别平等 海信把尊重、敬业、创新、高效作为其企业精神的核心价值。其中“尊重”排在首位。公司倡导性别平等，为全球女性员工提供平等的就业机会。海信全球女性雇员比例约为40%，高于全球平均水平38.89%（据世界银行统计）。 海信鼓励更多女性在职业发展道路上越走越远，打破偏见，走向更高岗位。2018年，在海信位于亚特兰蒂斯的工厂，电视生产线上80%的团队负责人均为女性，工厂的行政管理岗大多也由女性担任。女性员工从其极致细心和耐心中展现出力量，为海信的发展做出了重要贡献。 海信倡导职场性别平等 海信的女性领导力 在全球范