BOSS直聘发布职场性别差异报告：城镇就业女性平均薪酬是男性的75.9%

图片地址：http://upload.techweb.com.cn/2021/0308/1615185672113.jpg

【TechWeb】3月8日消息，BOSS直聘研究院发布《2021中国职场性别薪酬差异报告》。内容显示，2020年，城镇就业女性的平均薪酬为6847元，是男性平均薪酬的75.9%，薪资差距拉大；薪资水平越高的岗位，男女薪酬差异越大。 BOSS直聘研究院院长常濛指出，大量研究显示，女性和男性的职业能力没有差异，且工作表现更为稳定。但过去几年，女性的薪酬水平始终在男性的八成上下波动，提升女性的职业尊严和就业平等，为女性创造更多晋升机会，充分发挥女性人力资本价值，对企业与社会发展具有重大意义。 报告显示，对男女薪酬水平造成影响的主要有职位(73.4%)、工作经验(54.7%)及行业(18.3%)三大因素，教育年限仍然是唯一能够缩小男女薪酬差异的因素。职位带来的薪酬差异主要来源于不同职位本身的发展特点以及管理岗位女性比例偏低，工作经验带来的差异则源于“玻璃天花板”效应。 与此同时，低学历群体的性别薪酬差异也在拉