盖雅工场升级产品功能，助力企业实现员工健康监测

除了发红包，我们还能为就地过年做些什么？苏州2021年2月3日 /美通社/ -- 年关将近，疫情重燃。“回家过年”还是“就地过年”，成为摆在每一名外地务工人员面前的一道选择题。 而在当前防疫形势愈发复杂的大背景下，就地过年显得十分必要。我国也已有29个省份先后发出“春节期间非必要不返乡”的倡议，鼓励企事业单位安排职工弹性休假、就地过年。 人民论坛于前不久发布评论指出，“就地过年”关键在于安心。如何安心？不少企业为此高招频出：以岗留工、以薪留工，发放“留岗红包”“出行防护礼”“定制孝亲礼”“家属慰问红包”，实行年后弹性休假，公司报销往返车费……使尽解数留住员工。当然也不乏一些人思乡心切，仍要回家过年。 盖雅工场在结合政府政策及企业需求的基础上，快速迭代，进一步升级产品功能，从物质激励、灵活休假、健康上报三个方面，切实服务好春节期间留守与返乡的员工。 物质激励，节日加班也安心。盖雅工场快速推出的“时间管理”+“ICM（奖