欧盟委员会提案：公司不得使用面部识别技术来评判员工

1 月 29 日消息，据国外媒体报道，欧盟委员会表示，公司不得使用面部识别技术来评判员工。近些年来，面部识别技术得到了广泛应用，并为我们带来了很多便利，但随之而来的是技术被滥用、隐私被侵犯。由于担心面部识别技术可能会侵犯隐私，或者带来基于性别等方面的歧视问题，欧盟委员会将提出相应提案。外媒称，欧盟委员会在将当地时间周四公布一项提案。该提案称，应该禁止利用面部识别技术来分析情绪和个性，并以此为根据来招聘和解雇员工。私营企业在使用面部识别数据时还需要获得个人的明确同意。除了上述提案外，欧盟委员会还在另外起草监管人工智能（AI）的新规则，预计将在今年第一季度公布提案。此前，在今年 1 月中旬，外媒报道称，欧盟正考虑在公共区域禁止使用面部识别技术，禁令时限长达五年，以便该机构有时间研究如何防止这种技术被滥用。不过，欧盟官员起草的一份白皮书声称，这项禁令可能允许有例外情况，比如将这项技术用于安全项目以及研究和开发。虽然面部识别为我们带来了