连这些股权问题都不懂？难怪你公司做不大！

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/ 01 /问你一个问题：如今单打独斗经营企业，成功的几率有多少？显而易见，极低！ 现在是资源整合时代，你有资源、他有资金、我懂技术，大家优势互补，于是合伙创业，这时就会涉及股权问题。但是关于股权，你了解多少呢？很多公司都用“股权激励”吸引、留住核心人才。股权激励的好处有很多：用低薪酬留住人才；用未来的财富做当下的激励；让员工长期发展，参与决策，有归属感；明确责权利，心甘情愿接受考核……此外，股权更大的作用是用来扩张市场，是公司做产业整合、兼并收购的一把“利剑”，让公司变大变强！股权用得好，会为公司发展提供不竭动力！但不容忽视的是，股权一旦处理不当，就会成为合伙人之间、创业团队和投资人之间的博弈，为公司今后的发展埋下隐患。如今，股权纠纷在创业圈越来越常见：好朋友合伙创业股权平分，但付出却没能均衡，后来反目成仇；公司好不容易有起色，但“共患难却不能同富贵”，其中两人合伙把另一个踢出了公司；夫妻创业，离