年度梳理之文化篇：手把手教你构建企业文化 | 未来组织

图片地址：https://img.36krcdn.com/20210104/v2_334936ab61f9439b83c2f98da92b9c90_img_jpg

奇幻的2020瞬间就走到了最后一个月，这一年里我们经历了太多，应接不暇的黑天鹅事件给我们的内心带来了焦虑和不安，对职场来说，外部环境的突变也带来了更多内部组织管理的挑战，36氪“未来组织”栏目，为您梳理了全年精华文章，分别从组织、文化和人才三个角度，带您高效获取相关内容，为2021年规划做好知识和工具储备。 文化篇 文化篇 如何构建企业文化：《掌握文化建设这“四重奏” ，让企业文化落地生根 | 未来组织》 从文化角度讲，“愿景、使命、核心价值观”主要解决的是企业的凝聚力和向心力的问题，是用来聚人的。从战略角度讲，它们会影响到企业的具体决策，就像一个GPS，引导企业避免迷失 企业文化需要体系做支撑，从最初的提炼到有效传播再到品牌建设是一个系统性工作。但是单单有体系还是远远不够的，企业文化最终需要落地并生根。唯有这“四重奏”，才可奏出完美乐章。 如何简单地定义企业文化：《为什么说文化就是“标准”？| 未来