消息称阿里巴巴将取消“361”制度，阿里表示不予回应

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12 月 28 日消息，今日早间，凤凰网科技独家获悉，阿里巴巴集团 CPO 童文红在内部论坛宣布，将取消强制 “361”考核制度，不再强制直属领导给 10% 员工 3 分 - 3.25 分的绩效评级。阿里巴巴集团员工向凤凰网科技证实了该消息。凤凰网科技就此向阿里巴巴集团求证，阿里巴巴表示不予回应。阿里巴巴的绩效考核制度，将绩效评分标准整体按照 “361”比重分配：3.75-5 分的员工占 30%，3.5-3.75 分的员工占 60%，3 分 - 3.25 分的员工占 10%。如果员工年终绩效为 3.25 分或以下，则会被取消年终奖和晋升机会，连续 2 年绩效评分低于 3.25 就会面临被辞退。“361”考核制度近日在阿里巴巴内网引起了讨论，据阿里巴巴内部人士透露，阿里巴巴集团首席人力官童文红在内部论坛表示，不再强制实行 “361”考核制度，新的考核标准还是按照 “361”分级，但是取消给 10% 的员工 3.25 分评分的强制性