人力资源这项传统业务能做到多智能？ 专访Moka CEO 李国兴

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【TechWeb】在2019年麦当劳520招聘周中，全国3000家餐厅使用Moka（智能化招聘管理系统）接收线下简历、完成线下简历电子化、实现全数字化招聘管理。 据不完全统计，使用Moka后，企业招聘周期缩短一半，线下简历收集量增长15%，offer审批时间缩短60%，历史简历资源激活率复用率高达15%-20%。 Moka（北京希瑞亚斯科技有限公司）成立于2015年9月，联合创始人兼CEO李国兴毕业于斯坦福，曾就职于Facebook及智能数据监控初创公司SignalFx，对AI/BI的技术和应用有深刻的理解。 成立之初，Moka就获得峰瑞资本天使投资，此后，Moka又获得GGV纪源资本、金沙江创投、高瓴资本、襄禾资本、蓝湖资本等多轮加持。 Moka核心团队汇集了多年招聘管理系统（ATS）核心岗位经验的资深行业专家， 对于ATS有着独到及深入的了解。Moka旗下核心产品Moka智能招聘管理系统包含三大核心模块：聚合招聘渠道统一管理